人才理念
人才是資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“精英管理，成本控制，持續(xù)改善，成果分享”的經(jīng)營(yíng)理念，努力為每位員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關(guān)注員工的成長(zhǎng)與進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標(biāo)。
Job Opportunities
當(dāng)前機(jī)會(huì)
如果您愿意加入這支富有活力和挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì), 對(duì)我們以下相關(guān)職位感興趣, 您可以查看正在招聘職位, 或?qū)⒛那舐氃竿顚懙轿覀兊娜瞬艃?chǔ)備庫。
招聘職位
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嵌入式軟件開發(fā)工程師
人才招聘
1
5K
薪資待遇：5K
福利待遇：?jiǎn)坞p休、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、社保、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)
崗位職責(zé)：
1、參與軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、修改bug等工作，包括業(yè)務(wù)需求的溝通，功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)與單元測(cè)試，系統(tǒng)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)、操作等相關(guān)文檔；
3、參與處理相關(guān)業(yè)務(wù)功能需求和bug;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、通信工程類、電力電子類相關(guān)專業(yè)，年齡在25-40歲；
2、有3年以上嵌入式Linux軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通嵌入式Linux驅(qū)動(dòng)開發(fā)、Qt軟件開發(fā)，具有多核編程和GUI編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；精通C語言，擅長(zhǎng)C、C++軟件編程及交叉編譯工具，熟悉TCP/IP、CAN總線、485等各種通訊協(xié)議、MODBUS規(guī)約；熟悉ARM7和ARM9開發(fā)平臺(tái)，熟悉ARM硬件體系結(jié)構(gòu)。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
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總助
人才招聘
1
面議
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的總助，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常運(yùn)營(yíng)和決策。
工作內(nèi)容：
包括行程安排、文件處理、決策支持、內(nèi)外部溝通等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 3-5年助理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通MS Office辦公軟件；
4. 良好的溝通能力和決策能力；
5. 極強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
（需要有政府資源 薪資面議）
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銷售總監(jiān)
人才招聘
1
15K-20K
薪資待遇：15K-20K
福利待遇：?jiǎn)坞p休、全勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高額提成、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、社保、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售部整體工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和洞察，輸出年度和周期性報(bào)告，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)和銷售策略，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作。
3. 負(fù)責(zé)收集，整理、分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求變化，為產(chǎn)品和解決方案開發(fā)，包裝、銷售提供依據(jù)和可行建議。
4. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外營(yíng)銷材料的編制、迭代、評(píng)審以及銷售人員相關(guān)能力提升培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，增加銷售線索獲取，監(jiān)督線索轉(zhuǎn)化和跟蹤結(jié)果反饋；通過各類展會(huì)、研討、論壇、技術(shù)交流等增加企業(yè)曝光度、品牌知名度。
6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳平臺(tái)的創(chuàng)建、運(yùn)營(yíng)、迭代；公司官宣軟文的撰寫與發(fā)布，利用多種線上手段，持續(xù)傳播產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣相關(guān)工具的開發(fā)、尋找或合作伙伴的篩選，持續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)獲客能力。
8. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新市場(chǎng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)方法，持續(xù)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能和提升。
9. 負(fù)責(zé)客戶訪問與考察的接待調(diào)度工作，支持銷售項(xiàng)目成功和達(dá)成訪問效果。
10. 負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)研和客戶聲音管理，反饋業(yè)務(wù)改進(jìn)意見。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際貿(mào)易、廣告營(yíng)銷、電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，35歲及以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
2. 5年以上銷售總監(jiān)或同等級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的市場(chǎng)洞察、品牌推廣、商務(wù)策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷策略制定的經(jīng)驗(yàn)；有想法，有思路，有成功案例。
3. 新能源汽車、充電樁行業(yè)優(yōu)先考慮；整車制造、船舶制造、家電制造、大型設(shè)備制造等行業(yè)亦可。
4. 性格外向、開朗；為人真誠(chéng)、勤奮、務(wù)實(shí)、價(jià)值觀端正。
5. 如果你覺得自己部分條件無法滿足，但是確實(shí)能力出眾，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，歡迎接洽。
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電氣工程師
人才招聘
1
6K
薪資待遇：6K
福利待遇：?jiǎn)坞p休、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、社保、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)、快速晉升
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品電氣方案、標(biāo)準(zhǔn)，完成電氣原理圖繪制、電器元器件選型、BOM搭建；
2.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，參與產(chǎn)品開發(fā)各階段的電氣、結(jié)構(gòu)、軟件技術(shù)評(píng)審；
3.整理過程文檔并提交相關(guān)資料，完成階段性歸檔，保證文檔的后期使用和查驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)質(zhì)量異常問題中電氣部分的技術(shù)攻關(guān)，配合研發(fā)質(zhì)量工程師閉環(huán)產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的電氣相關(guān)質(zhì)量問題；
5.按照公司相關(guān)制度流程，及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司內(nèi)部相關(guān)部門提供技術(shù)資源以及資源的協(xié)調(diào)與配合，與外部做好專業(yè)技術(shù)對(duì)接。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，年齡在25-40歲；
2.有3年以上電氣研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有充電樁電氣系統(tǒng)/電池系統(tǒng)/控制柜電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉變壓器、單片機(jī)、自動(dòng)控制電路等相關(guān)知識(shí)，熟練掌握非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì)、元器件選型、原理圖繪制等，熟練使用CAD、EPLAN等繪圖軟件，熟悉運(yùn)動(dòng)控制軟件開發(fā)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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銷售經(jīng)理
人才招聘
1
10K-15K
工資待遇：10K-15K
福利待遇：?jiǎn)坞p休、全勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高額提成、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、社保、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、快速晉升、股權(quán)激勵(lì)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的計(jì)劃，尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)意向客戶；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，與意向客戶洽談合作方案，達(dá)成充電設(shè)施銷售或者達(dá)成EPC、BOT等合作模式；
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度擬定工作計(jì)劃，調(diào)動(dòng)各方資源，把握項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)省區(qū)總經(jīng)理匯報(bào)工作；
4、對(duì)已經(jīng)開發(fā)的客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和進(jìn)一步業(yè)務(wù)的拓展；
5、按時(shí)提交公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表和執(zhí)行區(qū)域營(yíng)銷方案。
任職要求：
1、具有地方平臺(tái)公司、重卡類車企、大型企業(yè)、地產(chǎn)、公交、客運(yùn)單位、能源單位、物流、工程公司等資源優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
3、近三年從事工業(yè)品、電氣、充電樁、汽車、新能源等行業(yè)的銷售、或從事項(xiàng)目申報(bào)、公務(wù)員等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通解決困難問題能力；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有全局觀，為人誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的壓力；
只要你有能力，我們提供平臺(tái)，成就未來不是夢(mèng)！
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研發(fā)經(jīng)理
人才招聘
1
7K
薪資待遇：7K
福利待遇：?jiǎn)坞p休、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、社保、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)、快速晉升
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)部產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，確保研發(fā)活動(dòng)與公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和市場(chǎng)需求相匹配。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)部產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，確保按時(shí)、按預(yù)算和按質(zhì)量完成。監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員。提升團(tuán)隊(duì)士氣，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和解決方案，以解決復(fù)雜的技術(shù)問題。 跟蹤新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，確保技術(shù)過硬。
5、負(fù)責(zé)確保研發(fā)流程和產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施質(zhì)量控制措施，減少缺陷和提高效率。
6、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)和版權(quán)。監(jiān)督知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和審核。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整研發(fā)方向，以滿足客戶需求。與市場(chǎng)部門合作，將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、基本任職資格：本科及以上學(xué)歷，年齡范圍：28歲—45歲。
2、專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)要求:工科類、管理類，5年以上充換電相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)、儲(chǔ)能行業(yè)的管理或技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能力要求：掌握電力電子的專業(yè)知識(shí)；精通產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理技能，對(duì)同行業(yè)產(chǎn)品有敏銳的洞察力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，思維開闊，抗壓能力強(qiáng)。
崗位申請(qǐng) →
辦公室主任
人才招聘
1
面議
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、商務(wù)行政、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備多年行政管理、辦公室管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室運(yùn)作流程和行政管理規(guī)范。
3. 專業(yè)技能：
- 出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地安排會(huì)議、活動(dòng)和日常辦公事務(wù)。
- 良好的溝通表達(dá)能力，包括書面和口頭溝通，能夠有效地與不同層級(jí)的人員溝通協(xié)作。
- 熟練掌握辦公軟件(如Microsoft Office套件)，以及辦公管理系統(tǒng)。
- 了解基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠處理報(bào)銷、預(yù)算等事務(wù)。
- 具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
4. 管理能力：能夠管理團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
崗位申請(qǐng) →
員工風(fēng)采
為新能源領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的解決方案
| 我們將在 12 小時(shí)內(nèi)與您聯(lián)系，并提供免費(fèi)的建議和報(bào)價(jià)
產(chǎn)品主要包括充電系統(tǒng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)、換電系統(tǒng)，通過技術(shù)創(chuàng)新、模塊化設(shè)計(jì)、規(guī)?；圃?，為客戶提供高品質(zhì)、高性能以及高性價(jià)的產(chǎn)品，并基于各類應(yīng)用場(chǎng)景提供專業(yè)的整體解決方案。
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